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正文

前言

第1章 领导者必备的识才观念

第2章 领导者必备的识才方法

第3章 领导者必备的识才艺术

第1章 人尽其才——用合适的人，做合适的事合理地分配工作

第2章 适当激励——授人以渔，不如授人以欲世界上最重要的领导原则

第3章 授权的艺术——善于把重要的事托付给别人成大事离不开众人 1

第3章 授权的艺术——善于把重要的事托付给别人成大事离不开众人 2

第4章 群策群力——建设一个完美团队

第5章 用人要知心——如何避免用错人

第6章 练就容人的本事——海纳百川，有容乃大宽容的价值与回报

第7章 留人的艺术——以情动人，留人留心留人三则：放心、诚心、热心 1

第7章 留人的艺术——以情动人，留人留心留人三则：放心、诚心、热心 2

第1章 没有规矩，不成方圆——用制度管人让法治代替人治

第2章 日清日高，监督有力——加强绩效考核绩效管理是一种提前投资 1

第2章 日清日高，监督有力——加强绩效考核绩效管理是一种提前投资 2

第2章 日清日高，监督有力——加强绩效考核绩效管理是一种提前投资 3

第3章 化解矛盾，游刃有余——协调的艺术认识清楚了，事情才能处理好

第4章 左右逢源，心通百通——有效沟通的艺术什么是有效的沟通

第5章 前车之鉴，后车为戒——跨越管人的误区号令不明

第6章 千里之行，始于足下——彻底的执行力为什么会执行不佳

第1章 批评下属的讲话艺术

第2章 表扬下属的讲话艺术

第3章 主持会议的讲话艺术

第4章 谈判桌上的讲话艺术 1

第4章 谈判桌上的讲话艺术 2

第5章 当众演讲的艺术

第1章 信息是决策的基础

第2章 成功领导一定要有智慧决断的魄力

第3章 做出准确而英明的决策

第4章 运筹帷幄与多谋善断的艺术

第1章 变，是唯一的不变

第2章 没有创新，就没有生存