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前言

关于情商和团队情商

团队和团体的区别

高情商团队的作用

自我认知及团队认知

成为团队中有积极影响的人

忠诚第一

坚决不被团队“边缘”掉

认同你所服务的团队

做好你该做的事情

你要获得荣誉，必先尊重荣誉

表达你的欣赏

先从埋头苦干做起

以企业为家是必修课

有愿景，有目标

为使命工作

敢想敢做

不创新就死亡

合作才能走向未来

为了事业的人请来，为了工资的人请走

切香肠式的努力

在压力中不断壮大

激情是一种真爱

热情来自于态度

与时俱进观念的支撑

比别人、昨天多做一点

持久的激情才能赚钱

深深热爱成就你

给自己一个支点爆发向上的心态力

担起责任向前冲

像军人一样去服从

没有任何借口

现在就干，马上行动

挑战不可能完成的工作

在执行中把责任意识贯彻到底

注意执行中的每一个细节

慎终如始，则无败事

用心做才能高效执行

学习是一种生活方式

五项修炼打造学习型组织

有效收集和运用信息

让信息共享

掌握“变”与“新”的思维及方法

时刻保持危机感

向对手学习的气度与胸怀

以德服人，而不是以权压人

想打造精英团队，先做精英领导

优质互补，让人才的效用最大发挥

让岗得其人、人适其岗

用人要疑，疑人要用

利用鲶鱼效应，唤醒团队活力

用温情与关爱链接不可复制的核心竞争力

团队合作必然高于特立独行

实现有效沟通

深入到群众中去

从别人的角度出发想问题

了解他人的角色及心理变化

用心倾听

不做对头做对手

嫉妒是种病

别让矛盾演化成危险

团队中做事，千万别嘴懒

“独行侠”的苦恼