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酒和污水定律——一勺污水让再多的酒都变成污水

华盛顿合作定律——三个人永无成事之日

羊群效应——从众心理导致盲从

鲇鱼效应——团队需要“活跃分子”

木桶法则——木桶盛水多少取决于最短的木板

狼群法则——团队需要炮灰

需求层次理论——人的需求是不断上升的

散财效应——财散人聚，财聚人散

特雷默定律——世界上没有无用的人，只有不会用人的人

蘑菇管理原则——把初学者放于“阴暗”的角落

乔布斯法则——一个出色人才能顶50个平庸员工

彼得原理——看清岗位提对人

套娃定律——善用比自己强的人，企业才能成为巨人

罗杰斯法则——实现构想，需要切实的行动

洛克忠告——策略绝妙，不如执行有效

飞轮效应——坚持不懈，最终将会达到目标

华克法则——过度专注时就变成了偏执

王安论断——成功始于果敢的行动

棕熊法则――激励的方法不同，产生的绩效也不同

帕金森定律——警惕人浮于事的“职场污染病”

倒U形假说——一个人的工作效率和外界刺激有关

霍桑效应——发泄不满情绪有助提高工作效率

求真法则——求真务实是提高绩效的根本

冰淇淋哲学——能在冬天生存，就能赢得夏天的竞争

哈默定律——天下没有坏生意，只有蹩脚的生意人

马太效应——贫者越贫，富者越富

长尾效应——重视个性化、小利润的大市场

沃尔森法则——信息与情报是金钱的领路人

索尔法则——多元化经营是一把双刃剑