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管理中的心理学诡计(一)

作者:张兵      状态:张兵

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正文
权威效应——做下属的领袖和榜样
杜根定律——自信是管理者的基本素质
古狄逊定律——累坏的领导是不称职的
懒蚂蚁效应——懒于杂务,才可勤于思考
杜利奥定理——用你的热忱感染员工
横山法则——真正的管理是“无为”而治
不要浪费时间和精力干涉不必要的工作
只有偏执狂才能生存
成功的管理者即使“先天赋予”,也要“后天塑造”
布罗克法则——兵熊熊一个,将熊熊一窝
踢猫效应——领导者要避免坏情绪的传染
好的领导不仅仅是“指挥官”,更是“教练”
手表定理——统一管理,确定目标
汤普林定理——用共同愿景指引企业方向
王安论断——成功始于果断的行为
得寸进尺效应——三寸一尺,步步晋级
篮球架定律——跳一跳才够着的目标更具吸引力
吉格勒定理——设定高目标,就等于达到了目标的一部分
参与效应——员工的主人翁意识永远不会过时
跳蚤效应——永远不要“自我设限”
到处是重点,就没有重点
费斯法则——在得到第二个之前,别扔掉第一个
飞轮效用——坚持不懈,最终将会达到目标
路透法则——看到别人看不到,才能做到别人做不到
霍布森选择效应——避免没有选择余地的选择
基多夫定理——好想法要在恰当的时机提出
沉锚效应——决策时要绕开沉锚的陷阱
有益的情报90%来自于公司之外

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